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DIGITALE
PERSONALAKTE
GEHALTS- UND
LOHNABRECHNUNG
VERTRAGS-
MANAGEMENT
KEIN SUCHEN
Mit der digitalen Personalakte sind nicht nur immer alle Informationen zur Hand.
Auch die Planung von Urlaubstagen oder Verhandlungen über Gehälter und Sondervereinbarungen sind deutlich transparenter für die Geschäftsleitung
Aber auch die Mitarbeiter können durch Freigabe der Geschäftsleitung Einsicht in Ihre Akte erhalten. So können Urlaubspläne hinterlegt und Schulungs-Zertifikate einfach aufbewahrt werden.
FÜR ZUFRIEDENE MITARBEITER
Die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter ist eine ständige Verpflichtung des Unternehmers. Mithilfe der digitalen Personalakte ist die Einhaltung der Fristen und die korrekte Abrechnung der richtigen Summe kein Problem.
Besonders im Bereich der Kostenerstattung mit der Uploadfunktion für Belege einfach zu organisieren.
VETRÄGE SCHNELL ZUR HAND
Mithilfe von Vertragsvorlagen sind die Verhältnisse klar geregelt. Notwendige Änderungen in der Abrechnung oder die Anpassung an Tarifrahmenverträge werden direkt umgesetzt.
Ebenso profitieren alle Mitarbeiter von gleichen Voraussetzungen und gleichen Strukturen.
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PERSONAL-
WESEN
Mit der digitalen Personalakte sind nicht nur immer alle Informationen zur Hand.
DIGITALE PERSONALAKTE
KEIN SUCHEN
Mit der digitalen Personalakte sind nicht nur immer alle Informationen zur Hand.
Auch die Planung von Urlaubstagen oder Verhandlungen über Gehälter und Sondervereinbarungen sind deutlich transparenter für die Geschäftsleitung.
Aber auch die Mitarbeiter können durch Freigabe der Geschäftsleitung Einsicht in Ihre Akte erhalten.
So können Urlaubspläne hinterlegt und Schulungs-Zertifikate einfach aufbewahrt werden.
GEHALTS- UND
LOHNABRECHNUNG
FÜR ZUFRIEDENE MITARBEITER
Die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter ist eine ständige Verpflichtung des Unternehmers.
Mithilfe der digitalen Personalakte ist die Einhaltung der Fristen und die korrekte Abrechnung der richtigen Summe kein Problem.
Besonders im Bereich der Kostenerstattung mit der Uploadfunktion für Belege einfach zu organisieren.
VERTRAGSMANAGEMENT
VETRÄGE SCHNELL ZUR HAND
Mithilfe von Vertragsvorlagen sind die Verhältnisse klar geregelt. Notwendige Änderungen in der Abrechnung oder die Anpassung an Tarifrahmenverträge werden direkt umgesetzt.
Ebenso profitieren alle Mitarbeiter von gleichen Voraussetzungen und gleichen Strukturen.